Töihin meille

Avoimet työpaikat

Etsimme säännöllisesti kasvumme tueksi uusia ammattilaisia joukkoomme.

Lähetä avoin hakemus tai ota yhteyttä suoraan Juha Kananen:

#LevyseppäHitsaaja (MIG/MAG)

#Robottihitsaaja (MIG/MAG)

#CNCKoneistaja, aarporaus / työstökeskus

#Pintakäsittelijä/ Jauhemaalari

Alla tällä hetkellä avoimet työpaikat ja mikäli avoimia paikkoja ei ole, niin ota rohkeasti yhteyttä / lähetä avoin hakemus:

”Jos tulet meille töihin niin pidämme sinusta huolen…”

Yrityksessämme työskentelee noin 40 konepajan ammattilaista, joille on yhteistä halu tehdä asiat muita paremmin. Jatkuva oppiminen on osa yrityksemme arkea ja tarjoamme jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapoihin. Nykyaikaisten työkoneiden ja toimintatapojen sekä automatisoinnin avulla pyrimme tekemään työstä tehokasta, mielekästä ja turvallista sekä turvaamaan toimintamme perustan: laadun, kustannustehokkuuden ja täsmällisyyden.

Arvostamme osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöä, joten panostamme henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työyhteisön hyvinvointiin pitääksemme työntekijämme tyytyväisenä. Ammattitaitoa täydennetään tasaisin väliajoin alan opeilla ja tekniikoilla. Jos sinulla on palava halu tehdä laadukasta jälkeä, toimia asiakkaan etu edellä sekä kehittää itseäsi ja yrityksen toimintaa, hae meille töihin.

 Henkilöstöetuihimme kuuluu mm.:

  • Vakaan ja turvallisen työpaikan
  • Säännöllinen palkka
  • Esimiestyö reilua, kuuntelevaa ja oikeudenmukaista
  • Hyvä ja rento työyhteisö missä ei turhasta niuhoteta
  • Järkevät työajat
  • Mahdollisuus vaikuttaa tekemiseen
  • Osallistutetaan kehittämiseen
  • Prosessin omainen tekeminen
  • Läsnä olevan johdon sekä sen tuen
  • Pyrimme siihen, että töihin on mukava tulla ja ettei h####tas kun lähdet töistä
  • Hoidetaan lakisääteiset velvoitteet
  • Pyritään joustamaan elämän eri tilanteissa
  • Hyvät työvälineet ja tuotantotilat, konekanta suht tuoretta
  • TYHY-toimikunta esim. Liikunta-/ kulttuuriseteleitä / hierontaa
  • Kahvit / teet talon puolesta
  • Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
  • Vuosittain määriteltävät tulospalkkiot (käyttökate)
  • Palvelusvuosi muistamiset työsuhde kestänyt 10/ 20/ 30/ 40 vuotta
  • Synttäri muistamiset täydet kympit 50/ 60 vuotta
  • Palju henkilöstön käytössä pientä korvausta vastaan
  • Aloitepalkkiojärjestelmä
  • Laajennettu työterveyshuolto (KELA II)
  • Tapauskohtaisesti käytetään yksityisiä lääkäripalveluja
  • Joulupaketti
  • Yhteistä virkistystoimintaa 1 – 2 kertaa vuodessa
  • Mahdollisuus käyttää talon vehkeitä tietyin rajoituksin (ei autojen hitsausta)
  • Perjantain sisäänteko iltaviikolla (työntekijät)
  • Työaikapankki
  • Koulutetaan
  • Pyrimme siihen, että töihin on mukava tulla ja ettei h####tas kun lähdet töistä
  • Joulupaketti
  • Yhteistä virkistystoimintaa

”Henkilöstön hyvinvointi luo pohjan asiakastyytyväisyydelle, mikä on edellytys menestyvälle liiketoiminnalle”

Ota yhteyttä

Juha Kananen
Tuotantopäällikkö